UPM.FI

Vuoropuhelua paikallisyhteisöjen kanssa

 

UPM on maailmanlaajuinen yritys, jonka toiminnalla on paikallisia vaikutuksia. Uskomme avoimeen keskusteluun kaikkien sidosryhmiemme kanssa aina asiakkaista viranomaisiin – omaa henkilöstöämme unohtamatta. Vastuullisuus on olennainen osa strategiaamme, jonka avulla varmistamme, että yrityksemme kumppanit, toimittajat ja ympäröivät yhteisöt hyötyvät toiminnastamme ja läsnäolostamme. Toimintaohjeessamme on määritetty vastuullisen toiminnan periaatteet koskien kaikkia sidosryhmiämme.

 
 

Globaali läsnäolomme ja kasvu uusille liiketoiminta-alueille avaa meille uusia mahdollisuuksia, mutta tuo mukanaan myös haasteita. Ihmiset ovat kaiken toimintamme keskiössä - samoin kuin panoksemme YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden toteutumiseen.

Olemme määrittäneet selkeät painopistealueet ja tavoitteet työllemme sosiaalisen vastuun saralla. Nämä asiat kattavat ihmisoikeuksien kunnioittamisen kaikissa liiketoiminnoissamme, turvallisen ja motivoivan työympäristön takaaminen kaikille työntekijöillemme ja toimipaikkojemme läheisyydessä olevien paikallisyhteisöjen elinvoimaisuuden tukeminen.

 

 

Sosiaalisen vastuun tavoitteemme

 

<1

tapaturmataajuus

<2%

poissaolojen määrä työajasta

95%

monimuotoisuusindeksi positiivinen henkilöstön sitoutumista mittaavassa kyselyssä

100%

työntekijöistä on käynyt tavoitekeskustelun ja tehnyt henkilökohtaisen kehityssuunnitelman
 
 

Henkilöstömme

Henkilöstömme osaaminen, tinkimättömyys ja asenne työn tekemiseen tekevät UPM:stä ainutlaatuisen. Pidämme huolta, että jokaisellä UPM:läisellä on turvallinen työympäristö, mahdollisuus kehittyä ja kannustavat johtajat tukenaan.

Ihmisoikeudet

Ihmisoikeuksien kunnioittaminen kaikessa liiketoiminnassamme ja koko arvoketjussamme on keskeinen osa UPM:n Toimintaohjetta. Olemme sitoutuneet kunnioittamaan ja suojelemaan YK:n ihmisoikeuksien julistuksen määrittelemiä yleismaailmallisia ihmisoikeuksia.

Sidosryhmäyhteistyö

Vaikutamme meitä ympäröiviin yhteisöihin ja yhteiskuntiin monin tavoin. Olemme sitoutuneet kehittämään toimipaikkojemme läheisyydessä olevien yhteisöjen elinvoimaisuutta tekemällä aktiivista yhteistyötä ja käymällä avointa vuoropuhelua eri sidosryhmien kanssa. Toimiva sidosryhmädialogi on menestyksemme avaintekijä.

 

Sosiaalisen vastuun painopistealueemme

Työturvallisuus on ykkösprioriteettimme. Meille se tarkoittaa ennaltaehkäisevän työturvallisuuskulttuurin omaksumista ja turvallisen ja terveellisen työympäristön takaamista työntekijöille, urakoitsijoille, kumppaneille ja toimittajille. Työturvallisuus tarkoittaa myös kannustamista terveelliseen elämäntapaan sekä hyvän tasapainon saavuttamiseen työn ja vapaa-ajan välillä.

Pyrimme motivoimaan ja tukemaan henkilöstöämme rehellisellä, innoittavalla ja vastuullisella johtajuudella. Monimuotoisen ja sallivan työympäristön kehittäminen on niin ikään yksi painopistealueistamme. Meille on tärkeää kerätä yhteen osaajia, joilla on monenlaisia kykyjä ja jotka edustavat erilaisia taustoja, sukupuolia, ikäluokkia ja kansalaisuuksia.

Sidosryhmäodotukset yritystoiminnan vastuullisuudelle ovat nykyisin korkealla. UPM on maailmanlaajuisesti toimiva yritys, jonka toiminnalla on merkittävää yhteiskunnallinen vaikutus moniin paikallisyhteisöihin. Olemme sitoutuneet tukemaan niiden hyvinvointia käymällä avointa keskustelua, ennakoimalla ja hallitsemalla toimintamme vaikutuksia sekä panostamalla meitä ympäröivien paikallisyhteisöjen kestävään kehitykseen.

 

Lue lisää aiheesta