Työskentelemme yhdessä, luoden uuden sukupolven metsäteollisuutta. Olemme vastuuntuntoisia, tuloshakuisia, kokeilunhaluisia sekä ulospäinsuuntautuneita. Jokapäiväinen toimintamme pohjautuu arvoihimme, Toimintaohjeeseemme sekä Aiming Higher -ajattelutapaamme.
UPM:n henkilöstö ja kulttuuri
16 600
työntekijää 43 maassa
92%
vakituisia työntekijöitä
57%
työntekijätehtävissä
43%
asiantuntijatehtävissä
UPM:n arvot ja oikein toimimisen kulttuuri
UPM johtaa esimerkin kautta ja arvojensa ja tinkimättömän kulttuurin viitoittamana. UPM:n arvot – luota ja ole luotettava, tuloksia yhdessä ja uudistu rohkeasti – ohjaavat ja tukevat työntekijöitämme heidän jokapäiväisessä työssään. Kaikki UPM:n arvot on laadittu yhteistyössä työntekijöiden kanssa.
Olemme sitoutuneet eettiseen työkulttuuriin emmekä tingi periaatteistamme missään olosuhteissa. UPM:n toimintaohje luo perustan vastuullisille liiketoiminnoille ja jatkuvalle kehitykselle sekä määrittää vastuullisuusstandardit, joita jokaisen UPM:n työntekijän on noudatettava toimiessaan sidosryhmiemme kanssa.
Aiming higher -ajattelutapamme ja sen edistäminen
Työtämme ohjaa Aiming Higher -ajattelutapa, joka tarkoittaa meille oppimista, kasvamista, uudistumista ja jokaisen työntekijän menestymisen mahdollistamista. Se kannustaa henkilöstöämme kehittymään yksilöinä ja kutsuu myös kehittämään yhtiötä. Pyrimme olemaan ulospäinsuuntautuneita ja kokeilunhaluisia jokapäiväisessä työssä, ketteriä toteutuksessa sekä hyödyntämään ihmisten monimuotoisuutta voimavarana.
Toimivan työkulttuurin ylläpitäminen ja edistäminen on meille tärkeää. Se vahvistaa yhteenkuuluvuuden ja työn merkityksellisyyden tunnetta, sekä mahdollistaa liiketoiminnan menestyksen. Tähtäämme korkeammalle – yhdessä.
