Sosiaalisen vastuun 2030 tavoitteemme keskittyvät monimuotoiseen ja osallistavaan, sekä turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön, jatkuvaan oppimiseen ja kehittämiseen, oikeudenmukaiseen palkitsemiseen, vastuulliseen johtamiseen ja paikalliseen sitoutumiseen. Ennakoivan turvallisuuskulttuurimme perustana ovat yhtiön arvot, UPM:n Toimintaohje sekä UPM:n työturvallisuussäännöt.
| Turvallisen ja terveellisen työympäristön KPI-mittari | Osallistuminen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin |
2030 tavoite | Tulokset 2023 |
|---|---|---|---|
|
Kuolemaan johtaneet tai vakavat |
Alatavoite 8.8 |
0 (jatkuva) |
0 kuolemaan johtanutta tapaturmaa, 5 |
|
TRIF-luku, mukaan lukien urakoitsijat |
Alatavoite 8.8 |
alle 2 |
TRIF-luku omilla työntekijöillä oli 6,1 ja |
|
Prosessiturvallisuus integroitu |
Alatavoite 8.8 |
Kaikki yksiköt ja liiketoiminnot |
Prosessiturvallisuusstandardi koulutettu ja analyysi puutteista tehtailla tehty |
|
Henkilöstön työ- ja vapaa-ajan |
Alatavoite 3.4 |
UPM on yritysten parhaan 10 |
Henkilöstökyselyssä keskiarvotulos 72, 7 |
|
Poissaolojen määrä |
Alatavoite 8.8 |
alle 2 % työajasta |
4,3 % |
| Turvallisen ja terveellisen työympäristön KPI-mittari | Osallistuminen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin |
2030 tavoite | Tulokset 2022 |
|---|---|---|---|
|
Kuolemaan johtaneet tai vakavat |
Alatavoite 8.8 |
0 (jatkuva) |
3 kuolemaan johtanutta tapaturmaa, 5 |
|
TRIF-luku, mukaan lukien urakoitsijat |
Alatavoite 8.8 |
alle 2 |
TRIF-luku omilla työntekijöillä oli 6,4 ja |
|
Prosessiturvallisuus integroitu |
Alatavoite 8.8 |
Kaikki yksiköt ja liiketoiminnot |
Prosessiturvallisuusstandardi julkaistiin |
|
Henkilöstön työ- ja vapaa-ajan |
Alatavoite 3.4 |
UPM on yritysten parhaan 10 |
Henkilöstökyselyssä keskiarvotulos 70, 7 |
|
Poissaolojen määrä |
Alatavoite 8.8 |
alle 2 % työajasta |
4,5 % |
| Turvallisen ja terveellisen työympäristön tavoitteet | Osallistuminen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin | Tulokset 2021 |
|---|---|---|
|
Ei kuolemaan johtaneita tai vakavia tapaturmia |
Alatavoite 8.8 |
Ei kuolemaan johtaneita tapaturmia, kolme vakavaa tapaturmaa |
|
Uusi tavoite: TRIF-luku alle 2 mukaan lukien urakoitsijat |
Alatavoite 8.8 |
TRIF-luku omilla työntekijöillä oli 6,3 ja urakoitsijat mukaan lukien 7,2 |
|
Aiempi tavoite: Jatkuva turvallisuuden parantaminen: Tapaturmataajuus (LTAF) alle 1 ja TRIF-luku alle 2 saavutettu pysyvästi mukaan lukien urakoitsijat |
Alatavoite 8.8 |
Tämä tavoite on korvattu yllä olevalla tavoitteella, koska TRIF-luku on tärkein työturvallisuutta kuvaava indikaattori. |
|
Uusi tavoite: Prosessiturvallisuuden kehitysohjelma kaikissa yksiköissä ja liiketoiminnoissa 2030 mennessä |
Alatavoite 8.8 |
Tämän tavoitteen ensimmäinen seuranta on saatavilla vuodelle 2022 |
|
Aiempi tavoite: Sertifioitu työterveys- ja -turvallisuusjärjestelmä käytössä kaikissa toiminnoissa |
Alatavoite 8.8 |
ISO 450011 OHS johtamisjärjestelmän sertifiointityö jatkui. Vuonna 2021, UPM Raflatac ja UPM Timber sertifoivat johtamisjärjestelmänsä. Paperi- ja selluliiketoimitojen johtamisjärjestelmät ovat jo ISO450011 sertifioituja. Tästä johtuen 2030 tavoitteemme on jo lähes saavutettu. Asetimme uuden tavoitteen koskien prosessiturvallisuutta. |
|
Uusi tavoite: UPM on yritysten parhaimman 10 %:n vertailuryhmässä henkilöstön työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa vuoteen 2030 mennessä |
Alatavoite 3.4 |
Tämän tavoitteen ensimmäinen seuranta on saatavilla vuodelle 2022 |
|
Aiempi tavoite: Terveys- ja hyvinvointiohjelmat käynnissä kaikissa yksiköissä ja liiketoiminnoissa |
Alatavoitteet 3.4 & 3.5
|
Tämä tavoite on korvattu yllä olevalla tavoitteella. Uudessa tavoitteessa painotetaan terveyteen liittyvien toimenpiteiden vaikuttavuutta. |
|
Poissaolojen määrä alle 2 % työajasta kaikissa yksiköissä |
Alatavoite 8.8 |
Poissaolojen määrä oli 4,1 % työajasta |
Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttäjäkokemusta ja kohdentaaksemme sisältöjä sekä sivustolla että mainonnassa. Jotkut evästeet ovat välttämättömiä, jotta voimme tarjota luotettavaa palvelua ja niistä ei voi kieltäytyä. Valitse sinulle sopiva vaihtoehto.
Lisätietoja tietosuojaselosteessa.
Sinun valintasi
Sinun valintasi. Me ja yhteistyökumppanimme käytämme evästeitä kerätäksemme tietojasi eri tarkoituksiin:
Voit perua suostumuksesi milloin vain klikkaamalla jokaisen sivun alatunnisteessa olevaa evästeasetukset -linkkiä.
Sinun valintasi
Sinun valintasi. Me ja yhteistyökumppanimme käytämme evästeitä kerätäksemme tietojasi eri tarkoituksiin:
Voit perua suostumuksesi milloin vain klikkaamalla jokaisen sivun alatunnisteessa olevaa evästeasetukset -linkkiä.
UPM Vaihde
0204 15 111
Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA-palvelun avulla. Tietosuoja ja käyttöehdot.
