Me UPM:llä uskomme, että monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat olennaisia liiketoimintamme menestykselle ja hyvinvoivalle työyhteisölle. Kesäkuussa juhlistamme tätä teemaa muistuttaen, että jokaisen tulisi voida olla oma itsensä myös työpaikalla.
”Työskentelemme globaalisti sosiaalisen vastuun tavoitteidemme eteen”, kertoo Kaisa Ventelä-Nilsson, VP, People & Organizational Development Services.
Olemme asettaneet tavoitteita sosiaalisen vastuun edistämiseksi, ja monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat yksi keskeisistä tavoitteistamme. Vuonna 2024 jatkoimme määrätietoista työskentelyä tavoitteena työyhteisö, jossa jokainen tuntee itsensä arvostetuksi ja kunnioitetuksi.
Tavoitteenamme on, että 2030 mennessä asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä 40 % on naisia. Vuonna 2024 etenimme tasaisesti ja naisten osuus nousi 34,5 prosenttiin (vuonna 2023 se oli 32,3 %). Keskityimme myös vahvasti osallistavaan johtamiseen – vuodesta 2019 lähtien yli 3 500 työntekijää on osallistunut monimuotoisuusdialogeihin.
Lähestymistapamme perustuu kolmeen keskeiseen pilariin: selkeään sitoutumiseen monimuotoisuuteen ja inklusiivisuuteen, osallistavaan johtamiseen sekä edistymisen jatkuvaan seurantaan. Nämä periaatteet on sisällytetty Toimintaohjeisiimme, HR-käytäntöihimme ja sosiaalisen vastuun tavoitteisiimme.
Olemme ylpeitä siitä, että olemme allekirjoittaneet EU:n monimuotoisuussitoumuksen ja perustaneet UPM:n oman BeU-työntekijäverkoston, joka tukee LGBTIQ+ yhteisön inklusiiivisuutta maailmanlaajuisesti. Lisäksi olemme myös Workplace Pride -verkoston jäseniä.
Olemme toteuttaneet vuosittaisia palkka-tasarvoselvityksiä jo vuodesta 2021 lähtien poistaaksemme sukupuolten väliset selittämättömät palkkaerot. Seuraamme tilannetta vuosittain ja teemme tarvittavia korjauksia.
Jatkamme käytäntöjemme kehittämistä edelleen, laajennamme BeU Safe Contacts -aloitetta ja sisällytämme inklusiiviset toimintatavat johtamisen kehittämiseen. Inklusiivinen organisaatiokulttuuri, jossa erilaiset näkökulmat ovat tervetulleita ja arvostettuja, parantavat päätöksentekoa ja liiketoiminnan tuloksia.
