UPM.FI
  • Ura
  • Krakovan piilotetut helmet: salaperäinen vanhakaupunki ja yksi maailman mukavimmista työyhteisöistä
Artikkeli | 11/05/2021 12:05:00 | 5 min Lukuaika

Krakovan piilotetut helmet: salaperäinen vanhakaupunki ja yksi maailman mukavimmista työyhteisöistä

Saara Töyssy

Editor, Tulus

Puolan Krakovassa sijaitseva UPM:n HR-palvelukeskus työllistää lähes 100 henkilöstöalan ammattilaista. UPM:n sisällä keskus tunnetaan sen lämpimästä ilmapiiristä, motivoituneista työntekijöistä ja hyvästä yhteishengestä. Työntekijät tulevat erilaisista kulttuuri- ja ammattitaustoista, ja vuosien varrella he ovat yhdessä onnistuneet luomaan ainutlaatuisen työpaikan kauniin Krakovan kaupungin laitamille.

Entinen sukellusohjaaja ja HR-asiantuntija, nykyinen tiiminvetäjä, Risto Jouttijärvi tietää, mikä tekee paikasta erityisen.

"Arvostan suuresti itseohjautuvia tiimejämme ja tämän työtavan mukanaan tuomaa vapautta. Jos jokin asia ei toimi, etsimme välittömästi keinoja sen kehittämiseksi. Nautin yhteistyöstä tiimini kanssa ja siitä, kuinka saamme keksiä hauskoja tapoja parantaa toimintamme tehokkuutta ja koko tiimimme motivaatiota. Vaikka työskentelemme teknologian ja prosessien, jopa robottiautomaation, parissa, työssämme on pohjimmiltaan kyse ihmisistä", Risto kuvailee.

Risto muutti Puolaan Suomesta reilu vuosi sitten. Krakovaan on ollut helppo rakastua. “Kaupunki on kaunis, siinä on paljon luonnetta, ja sen arjessa ja rytmissä on jotain erityistä. Kaupungista löytyy aina uusi ravintola kokeiltavaksi ja jo etukäteen tietää, että kokemus on käytetyn rahan ja ajan arvoinen”, Risto kuvailee.

Yhteisö on kannustava, avoin ja moninainen. Me kaikki kunnioitamme toisiamme.

 

Houkutteleva yhdistelmä vapautta kehittyä sekä lämminhenkistä ja kannustavaa työyhteisöä on hurmannut myös Magdalena Kucharskan, titteliltään Senior HR Specialist & Service Delivery Manager. Magdalena on työskennellyt talossa kolme ja puoli vuotta.

“Tämä on kolmas työpaikkani Krakovassa ja olen myös opiskellut täällä. UPM:n ilmapiiri on ainutlaatuinen. Työyhteisö on riittävän pieni, jotta tunnemme kaikki toisemme ja pääsemme näkemään ja työskentelemään lähes kaikkien kollegojemme kanssa. Yhteisö on kannustava, avoin ja moninainen. Me kaikki kunnioitamme toisiamme. Minulle on henkilökohtaisesti erittäin tärkeää, että saan työskennellä mukavien ihmisten kanssa ja että työpaikalla vallitsee hyvä ilmapiiri", Magdalena painottaa.

Magdalena-Kucharska-1000x562.jpg

Paikka, jossa tavoitteista tehdään todellisuutta

Magdalenan urakehitys palvelukeskuksessa on ollut nopeaa. Hän aloitti HR-asiantuntijana. Tehtäviin kuului tukea Iso-Britanniaa ja ryhmää pienempiä toimintamaita. Lisäksi hän toimi tiimikoordinaattorina, projektipäällikkönä ja sisäisenä kouluttajana. Puolentoista vuoden jälkeen hän sai ylennyksen Senior HR-asiantuntijaksi ja siirtyi sitten toiseen tiimiin ja ryhtyi tukemaan Puolan rekrytointeja.

Nykyään Magdalena hoitaa globaaleja rekrytointeja ja toimii Service Delivery Managerina. Hän on myös osa maailmanlaajuista rekrytointitiimiä kouluttamassa uusia rekrytoijia ja työskentelemässä järjestelmän ja prosessien kehittämisen sekä ongelmanratkaisun parissa.

“Jokainen päivä on mahdollisuus oppia uutta. Esihenkilöt tukevat kehitystämme ja motivoivat oppimaan. Jopa työskennellessämme isomman prosessin pienten yksityiskohtien parissa, on tehtävissä niin paljon vaihtelua, etteivät ne toista itseään. Työ on joskus hektistä, mutta myös tukea on aina saatavilla. Annamme ja saamme palautetta, otamme haasteita vastaan ja ylitämme esteitä – yhdessä”, hän kuvailee, ja Risto on samaa mieltä.

“Työtehtävien kirjo on täällä uskomaton. Yhtenä päivänä saatamme olla yhteydessä vaneritehtaaseen Suomessa ja seuraavana päivänä järjestelemme jotakin terminaalillemme Etelä-Afrikassa. Ei ole kahta samanlaista päivää. Toinen asia, josta pidän, on matala organisaatiorakenne, kaikki tulevat toimeen ja tekevät yhteistyötä”, Risto sanoo.

Koska keskuksessa on tarjolla monenlaisia työtehtäviä, tarjolla on mahdollisuuksia kehittää uraansa haluamaansa suuntaan. "Tässä yhteisössä meitä kaikkia kuullaan, ja myös henkilökohtaiset tavoitteemme saavat näkyä", Magdalena kuvailee.

Työ on joskus hektistä, mutta myös tukea on aina saatavilla. Annamme ja saamme palautetta, otamme haasteita vastaan ja ylitämme esteitä – yhdessä.

Jos haluat sopia joukkoon, ole oma itsesi

Tämän dynaamisen, hauskan ja jatkuvasti kehittyvän työyhteisön keski-ikä hieman yli 30 vuotta. Mukaan mahtuu kaikenikäisiä ja kirjavalla ammatillisella ja henkilökohtaisella taustalla varustettuja henkilöitä. On kuitenkin joitakin ominaisuuksia, jotka auttavat uutta työntekijää sopeutumaan joukkoon.

“Tärkeintä on avoin mieli ja halu oppia ja kehittyä. Lisäksi auttaa, jos sinulla on intohimoa vastuullista liiketoimintaa kohtaan”, Risto arvioi.

“UPM:n arvot: luota ja ole luotettava, tuloksia yhdessä sekä uudistu rohkeasti, ovat aivan todellinen osa työpäiviämme täällä”, summaa Magdalena.

 

Tutustu avoimiin työpaikkoihin UPM:n HR-palvelukeskuksessa, Krakovassa  

Lue toinen artikkeli työskentelystä ja asumisesta kauniissa Krakovassa


UPM:n HR-palvelukeskus Krakovassa

HR-asiantuntijatiimimme tukevat UPM:n työntekijöitä yli 40 maassa ympäri maailmaa, yhdeksällä eri kielellä. Tarjoamamme palvelut kattavat työntekijätiedot ja työsuhteen elinkaariprosessit, rekrytoinnin, oppimisen, palkkauksen ja etuudet sekä prosessien automatisoinnin ja HR-tietojen analysoinnin. HR Service Center on erinomainen näköalapaikka globaalin organisaation HR-prosesseihin ja loistava mahdollisuus vankan HR-osaamisen rakentamiseen.