Asiakaspalvelutehtävissä 20 vuotta työskennellyt Sanna Matinen etsi pari vuotta sitten uutta suuntaa työuralleen. Oppisopimuskoulutus alkoi sopivassa saumassa, ja mieluisa mahdollisuus avautui UPM Plywoodin Pelloksen vaneritehtailta Mikkelistä.
”Arvostan palkallista käytännön koulutusta, koska en varsinaisesti ole mikään koulunpenkillä istuja. Vaikka olin pitkään ollut toisella alalla, pääsin haastatteluun ja koulutukseen. Nyt minulla on vakituinen työpaikka vanerityöntekijänä”, joulukuussa 2020 valmistunut Sanna iloitsee.
Sanna suoritti oppisopimuksella puuteollisuuden ammattitutkinnonnon puulevyteollisuuden osaamisalalta. Puolen vuoden jaksoissa hän opetteli viilun saumausta, puulevyn sahausta, puulevyn lajittelua ja korjausta sekä hiontaa. Koulutusta suunnattiin tehtaan tarpeiden mukaan, ja Sanna sai myös esittää toiveita itseään kiinnostavista tehtävistä.
Parin viikon perehdytyksen jälkeen työ jatkui itsenäisesti vuorollaan kussakin neljässä työpisteessä. Normioloissa teoriapäiviä olisi ollut kerran kuussa, mutta koronarajoitusten vuoksi teoriaopetus rytmitettiin tiiviimmin. Jokaista jaksoa seurasi näyttökoe.
”Joka kerran koe vähän jännitti. Toisaalta oli mukava saada palautetta”, Sanna toteaa.
Valmistuneista 15 oppisopimuskoulutettavasta 13 sai vakituisen työpaikan tehtaalta.
Itsenäistä ja turvallista työtä, pitkät vapaat
”Nyt työskentelen kolmivuorotyössä levyjen sahaus- tai kittauslinjalla, joilla valvon näytöltä tuotannon sujumista ja reagoin poikkeustilanteisiin. Tarvittaessa tuuraan muitakin pisteitä, ja esimerkiksi viilun saumauksessa tarvitaan vielä hieman käsityötäkin”, Sanna kuvaa.
Sanna pitää itsenäisestä työskentelystä, jossa voi keskittyä itse työhön. Pellos 3:n sadan hengen työyhteisössä on 10 naista, ja joskus Sanna on ainoa nainen vuorossaan.
”Se on ihan ok. Olen aina saanut apua kokeneemmilta työntekijöiltä, jos olen tarvinnut.”
Siivouspäivinä työskennellään pareittain tai pienissä ryhmissä, ja tauoillakin löytyy juttuseuraa. Hänestä työ sopii myös introverteille persoonille, kun on kuitenkin valmis yhteistyöhön.
Koulutuksessa korostettiin työturvallisuutta, ja se on kaiken työskentelyn lähtökohta. Eri työpisteet ja sijaistamiset tuovat vaihtelua työhön. Isolla työnantajalla on jatkossa myös mahdollisuus opetella uusia työvaiheita. Sannan mukaan joka päivä oppiikin jotain uutta. Työvuorot ovat 12 tunnin mittaisia, ja työjakson jälkeen on 3–8 päivää vapaata.
”Pitkät vapaat ja arkivapaat ovat mukavia. Liikun, nukun ja hoidan asioita. Parin työkaverin kanssa tavataan ja käydään kahvilla vapaapäivinäkin.”
Lue lisää oppisopimuskoulutuksista ja hae mukaan!
Teksti: Anu Ritvanen
