”Hyvä fiilis pitää olla. Minulle on merkityksellistä, että porukka on yhteen sulautunutta ja kaikki ottavat uuden tulokkaan lämpimästi vastaan”, kuvailee Hautakangas.
Nuoret osaajat kiittelevät UPM:n tarjoamia kehittymismahdollisuuksia. Mielekkäät ja vaihtelevat työtehtävät, työpaikan hyvä henki ja mahdollisuus kehittymiseen ovat molemmille tärkeitä työpaikan valitsemiskriteereitä.
”Kyllä kilpailukykyinen palkkakin on tärkeä, mutta sen suhteen en ole huolestunut. Kyllä täällä hyvästä työstä palkitaan”, sanoo Hämäläinen.
Seuraavat askeleet selvillä
Hautakangas on asettanut itselleen tavoitteeksi pyrkiä tulevina kesinä esimiestehtäviin. Sitä ennen on selvittävä tästä kesästä kunnialla.
”Esimies laittoi kovat tavoitteet, joten pääsen haastaman itseäni. Jos löydän vaikka ratkaisun, joka vähentää puun tarpeetonta kulutusta prosentin, niin periaatteessa tehtaan tasolla sillä säästöllä maksetaan kesän palkka monta kertaa takaisin”, Hautakangas kertoo.
Hämäläinen suhtautuu vielä tulevaisuuteen avoimesti. Hänelle on Graduate-ohjelman aikana valjennut, miten monipuolinen HR-kenttä on.
”Nyt toivon todella, että syksyllä pääsisin ulkomaille kiertoon, esimerkiksi Uruguayhin tai Puolaan. Tulevaisuuden suhteen olen optimistinen – UPM tarjoaa lukuisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä alan ammattilaiseksi”, Hämäläinen kertoo.
