Посторонним вход разрешён

Press Release 11.4.2018 12:00 EEST

6 апреля на заводе компании UPM в Чудово прошёл очередной день открытых дверей.

Несмотря на дождливую погоду, к 14 часам в небольшом вестибюле собралось 40 человек — вдвое больше, чем рассчитывали сотрудники предприятия. Но организаторы быстро сориентировались. Нашли дополнительные средства индивидуальной защиты, провели инструктаж по технике безопасности, разделили гостей на взрослую и детскую группы, для каждой из которых была проведена отдельная экскурсия по цеху и прилегающей территории. В частности, были показаны процессы лущения, сушки и обработки шпона; наборки и прессования; обрезки, шлифования и ламинирования, упаковки; склад готовой продукции.

UPMChudvoOpenDoors.jpg

После осмотра производства участники по отдельности (сначала взрослые, затем школьники) собрались в уютной заводской столовой, где генеральный директор Анатолий Жуковец провёл презентации предприятия. Анатолий Иванович, используя заранее профессионально подготовленный видеоролик и красочные слайды рассказал о самом заводе (ключевые показатели, отрасли-потребители, виды продукции и технологический процесс производства фанеры, история и факторы устойчивого развития), вкладе компании UPM в растущий фанерный бизнес и расширение производства в Чудово. Отдельно остановился на таком приоритетном направлении работы, как вопросы безопасности и охраны труда.

О росте производства в рамках реализации инвестиционного проекта CIP рассказал его руководитель Тимо Салмикуукка. Это самый большой проект для всего фанерного бизнеса UPM стоимостью 3,5 миллиарда рублей. Площадь производственных цехов увеличится на 7000 м2. Будет установлено 15 новых станков и агрегатов. Построена новая котельная на биотопливе. В итоге производственная мощность завода возрастет со 110000 до 155000 м3. Будет создано около 100 новых рабочих мест, в том числе около 30 на заводе.

Продолжая разговор о Проекте начальник производства Андрей Петров ответил на ряд вопросов: как будут приниматься новые сотрудники, как будет организовано их обучение и как оно проходит сейчас, что даёт освоение новых профессий, каков график работы. В этом ему помогала специалист по персоналу Александра Философова, которая дополнительно пояснила, что сейчас недостатка в кадрах на заводе нет. Наоборот, есть небольшая очередь из желающих работать. Это говорит о том, что на предприятии созданы хорошие условия труда, о которых коротко нам рассказал уже после экскурсии Анатолий Жуковец.

В их числе Анатолий Иванович назвал:
— полностью официальное трудоустройство, включая отпуска, больничные, надбавки за ночную работу, за вредность и другие;
— высокую конкурентоспособную ежегодно индексируемую заработную плату; причём у желающих есть возможность подработки, а также увеличения бонусной части, например, за счёт освоения новых профессий;
— наличие лучшей, по его мнению, столовой в городе, где два года назад, по согласованию с финским руководством, на 30-40% были снижены цены. Сейчас за 70-80 рублей можно очень хорошо пообедать, в том числе и в ночную смену. Блюда отличаются высоким качеством. И всё это благодаря небольшому дружному коллективу, во главе которого стоит квалифицированный и любящий свое дело Александр Сапогов;
— собственный здравпункт, экономящий работникам массу времени;
— бесплатную доставку из пос. Красный фарфорист и с. Грузино;
— добровольное медицинское страхование (после испытательного срока ), позволяющее получать платные услуги за счет предприятия. Для этого завод заключил ряд договоров с клиниками Великого Новгорода, Санкт-Петербурга и районной больницей.

Кроме этого, оплачивается посещение бассейна. Сотрудники и их дети получают подарки. Существуют выплаты и по особым событиям и датам. На заводе создана и работает система обучения и развития персонала, включающая как подготовку на рабочем месте, так и выезды в В. Новгород, а также на другие предприятия компании. Сотрудникам, обучающихся в вузах и техникумах, предоставляются отпуска для сдачи сессии и получения диплома.

Если в ходе презентации взрослых больше интересовало трудоустройство, то девятиклассников гимназии «Логос» и их руководителя Татьяну Семисотову, вопросы экологии. На эту тему хватает домыслов и слухов. В частности, о неприятном запахе, который иногда чувствуется в городе. Анатолий Жуковец и инженер-эколог Наталья Мясникова пояснили что это — результат пропарки древесины в бассейнах с горячей водой и никакой опасности для здоровья человека и окружающей среды он не представляет. Кроме того, Наталья Александровна рассказала о том, что на завод регулярно, в течение многих лет, приезжают и берут пробы сотрудники Центра гигиены и эпидемиологии Новгородской области. Никаких превышений предельно допустимых концентраций вредных веществ не обнаружено.

ООО «ЮПМ-Кюммене Чудово» — однозначный лидер в районе по количеству рабочих мест, объемам производства и сумме уплачиваемых в бюджет налогов. В частности, это результат хорошей организации труда и привлекательных условий работы. О чём постаралась рассказать участникам дня открытых дверей дружная команда сотрудников предприятия во главе с генеральным директором. И это, судя по количеству обращений и вопросов, хорошему настроению уходящих гостей, им удалось.

Александр ЕРОХИН. Фото автора