Посторонним вход разрешён

​6 апреля на заводе компании UPM в Чудово прошёл очередной день открытых дверей.

Несмотря на дождливую погоду, к 14 часам в небольшом вестибюле собралось 40 человек — вдвое больше, чем рассчитывали сотрудники предприятия. Но организаторы быстро сориентировались. Нашли дополнительные средства индивидуальной защиты, провели инструктаж по технике безопасности, разделили гостей на взрослую и детскую группы, для каждой из которых была проведена отдельная экскурсия по цеху и прилегающей территории. В частности, были показаны процессы лущения, сушки и обработки шпона; наборки и прессования; обрезки, шлифования и ламинирования, упаковки; склад готовой продукции.

После осмотра производства участники по отдельности (сначала взрослые, затем школьники) собрались в уютной заводской столовой, где генеральный директор Анатолий Жуковец провёл презентации предприятия. Анатолий Иванович, используя заранее профессионально подготовленный видеоролик и красочные слайды рассказал о самом заводе (ключевые показатели, отрасли-потребители, виды продукции и технологический процесс производства фанеры, история и факторы устойчивого развития), вкладе компании UPM в растущий фанерный бизнес и расширение производства в Чудово. Отдельно остановился на таком приоритетном направлении работы, как вопросы безопасности и охраны труда.

О росте производства в рамках реализации инвестиционного проекта CIP рассказал его руководитель Тимо Салмикуукка. Это самый большой проект для всего фанерного бизнеса UPM стоимостью 3,5 миллиарда рублей. Площадь производственных цехов увеличится на 7000 м². Будет установлено 15 новых станков и агрегатов. Построена новая котельная на биотопливе. В итоге производственная мощность завода возрастет со 110000 до 155000 м³. Будет создано около 100 новых рабочих мест, в том числе около 30 на заводе.

Продолжая разговор о Проекте начальник производства Андрей Петров ответил на ряд вопросов: как будут приниматься новые сотрудники, как будет организовано их обучение и как оно проходит сейчас, что даёт освоение новых профессий, каков график работы. В этом ему помогала специалист по персоналу Александра Философова, которая дополнительно пояснила, что сейчас недостатка в кадрах на заводе нет. Наоборот, есть небольшая очередь из желающих работать. Это говорит о том, что на предприятии созданы хорошие условия труда, о которых коротко нам рассказал уже после экскурсии Анатолий Жуковец.

В их числе Анатолий Иванович назвал:
— полностью официальное трудоустройство, включая отпуска, больничные, надбавки за ночную работу, за вредность и другие;
— высокую конкурентоспособную ежегодно индексируемую заработную плату; причём у желающих есть возможность подработки, а также увеличения бонусной части, например, за счёт освоения новых профессий;
— наличие лучшей, по его мнению, столовой в городе, где два года назад, по согласованию с финским руководством, на 30-40% были снижены цены. Сейчас за 70-80 рублей можно очень хорошо пообедать, в том числе и в ночную смену. Блюда отличаются высоким качеством. И всё это благодаря небольшому дружному коллективу, во главе которого стоит квалифицированный и любящий свое дело Александр Сапогов;
— собственный здравпункт, экономящий работникам массу времени;
— бесплатную доставку из пос. Красный фарфорист и с. Грузино;
— добровольное медицинское страхование (после испытательного срока ), позволяющее получать платные услуги за счет предприятия. Для этого завод заключил ряд договоров с клиниками Великого Новгорода, Санкт-Петербурга и районной больницей.

Кроме этого, оплачивается посещение бассейна. Сотрудники и их дети получают подарки. Существуют выплаты и по особым событиям и датам. На заводе создана и работает система обучения и развития персонала, включающая как подготовку на рабочем месте, так и выезды в В. Новгород, а также на другие предприятия компании. Сотрудникам, обучающихся в вузах и техникумах, предоставляются отпуска для сдачи сессии и получения диплома.

Если в ходе презентации взрослых больше интересовало трудоустройство, то девятиклассников гимназии «Логос» и их руководителя Татьяну Семисотову, вопросы экологии. На эту тему хватает домыслов и слухов. В частности, о неприятном запахе, который иногда чувствуется в городе. Анатолий Жуковец и инженер-эколог Наталья Мясникова пояснили что это — результат пропарки древесины в бассейнах с горячей водой и никакой опасности для здоровья человека и окружающей среды он не представляет. Кроме того, Наталья Александровна рассказала о том, что на завод регулярно, в течение многих лет, приезжают и берут пробы сотрудники Центра гигиены и эпидемиологии Новгородской области. Никаких превышений предельно допустимых концентраций вредных веществ не обнаружено.

ООО «ЮПМ-Кюммене Чудово» — однозначный лидер в районе по количеству рабочих мест, объемам производства и сумме уплачиваемых в бюджет налогов. В частности, это результат хорошей организации труда и привлекательных условий работы. О чём постаралась рассказать участникам дня открытых дверей дружная команда сотрудников предприятия во главе с генеральным директором. И это, судя по количеству обращений и вопросов, хорошему настроению уходящих гостей, им удалось.

Александр ЕРОХИН. Фото автора