Поступайте правильно!

Мы обязуемся соблюдать Кодекс корпоративного поведения UPM, действующие законы и нормативные требования. Мы стремимся обеспечить соответствие требованиям путем обучения сотрудников, повышения осведомленности посредством активной коммуникации, а также разработки процессов управления, контроля и отчетности о рисках.

Кодекс корпоративного поведения UPM формирует основу для всей нашей деятельности и устанавливает стандарты поведения для всех сотрудников, включая всех руководителей и директоров, без исключения. В нем рассматриваются вопросы, связанные с соблюдением правовых норм и раскрытием данных, с конфликтами интересов, подарками и противодействием взяточничеству, методами управления персоналом, защитой прав человека и окружающей среды. Наш Кодекс корпоративного поведения утвержден Советом директоров.

Кодекс поставщиков и сторонних организаций UPM определяет минимальный уровень требований, предъявляемых UPM ко всем своим поставщикам и посредникам (например, агентам, консультантам, партнерам по совместным предприятиям, региональным партнерам или дистрибьюторам, действующим от нашего имени).

В практическом руководстве кратко изложены требования UPM к поставщикам и приведены примеры и практические методы по реализации. Мы рекомендуем нашим партнерам использовать данное руководство при ежедневном принятии решений.

Все заинтересованные стороны играют важную роль в соблюдении стандартов добросовестного поведения UPM. Одним из наиболее важных вкладов является сообщение об известных или предполагаемых случаях неэтичного поведения.

Если вы хотите сообщить о нарушении закона или политик UPM, воспользуйтесь горячей линией UPM для сообщений о нарушениях:

Ø  Канал для сообщения о нарушениях в UPM называется SpeakUp; его поддержку осуществляет независимый внешний поставщик People Intouch. Служба доступна на нескольких языках 24 часа в сутки по телефону или через веб-форму. Отправка сообщения полностью конфиденциальна, и при желании ваш звонок может остаться анонимным.