FAQ

 

Здесь вы найдете ответы на часто задаваемые вопросы по трудоустройству.

 

Где я могу найти вакансии UPM?

Все открытые вакансии UPM перечислены на нашем специальном сайте (www.upm.com/Career). Чтобы посмотреть все наши предложения и предложить свою кандидатуру, перейдите к поиску работы (https://upm.wd3.myworkdayjobs.com/Careers).

Как предложить свою кандидатуру?

Мы рекомендуем предлагать свою кандидатуру онлайн на страницах нашего сайта, посвященных открытым вакансиям. Открытые вакансии можно искать по ссылке ниже (https://upm.wd3.myworkdayjobs.com/Careers). Выбрав вакансию, которая вас интересует, нажмите «Apply» и заполните анкету, которая откроется в отдельном окне.

Вы также можете предложить свою кандидатуру через учетную запись в LinkedIn с помощью опции «Apply with LinkedIn». В анкету будут автоматически занесены данные вашей учетной записи на сайте LinkedIn. Перед отправкой заявки вы можете еще раз проверить и откорректировать информацию.

После отправки заявки вы можете создать учетную запись кандидата на открытую вакансию, задав пароль. Создавать учетную запись кандидата необязательно, однако это позволит вам заходить на сайт в дальнейшем, чтобы проверить статус вашей заявки. Вы также можете использовать данные, которые вы указали в анкете для одной вакансии, для подачи заявки на другие открытые вакансии UPM.

Что представляет собой система быстрой подачи заявки и как она работает?

На первой странице анкеты есть опция быстрой заявки с помощью резюме. При этом анкета заполняется автоматически с использованием данных, указанных в вашем резюме.

Когда вы загружаете свое резюме, система распознает текст и вносит в систему ваши контактные данные, сведения об опыте работы и образовании из прилагаемого документа. Внимательно проверьте анкету. В зависимости от содержания и формата вашего резюме может потребоваться корректировка или добавление некоторых данных.

Я уже создал учетную запись кандидата, но забыл пароль. Что мне делать?

Если вы забыли пароль, вы можете оставить запрос на отправку нового пароля на вашу электронную почту. Нажмите кнопку «Войти в систему» в верхнем правом углу экрана. В открывшемся окне вы увидите опцию «Я забыл свой пароль». Укажите адрес вашей электронной почты и отправьте заявку на новый пароль. Через несколько секунд на вашу электронную почту придет письмо с новым паролем.

У меня не получается создать учетную запись кандидата. Мой адрес электронной почты уже используется.

При создании учетной записи кандидата вы должны задать пароль. Пароль должен состоять из восьми знаков, содержать как минимум один специальный символ, одну заглавную букву и одну цифру. Убедитесь, что ваш пароль соответствует этим требованиям и вы правильно ввели его в поле, предназначенное для повторного ввода пароля.

Если учетная запись, привязанная к адресу вашей электронной почты, уже существует, вы увидите сообщение «Войдите в существующую учетную запись или укажите другой адрес электронной почты». В этом случае вы можете войти в систему, указав пароль существующей учетной записи. Если вы забыли пароль, его можно восстановить с помощью опции «Восстановить пароль». Для этого укажите адрес своей электронной почты.

Что мне нужно знать перед подачей заявки онлайн?

Прежде чем предложить свою кандидатуру, прочитайте инструкции в описании открытой вакансии и обратите внимание на крайний срок подачи заявок. Для экономии времени перед заполнением анкеты мы рекомендуем заранее подготовить дополнительные документы, такие как сопроводительное письмо или резюме. Также рекомендуется использовать резюме и другие приложения в формате PDF.

Можно ли посмотреть анкету или внести в нее изменения после отправки?

Внимательно проверьте свои данные перед отправкой анкеты. После отправки анкету невозможно отредактировать. Если вы хотите добавить документы или изменить контактные данные, свяжитесь с сервисным центром нашего отдела кадров по адресу электронной почты, который указан в тексте вакансии.

Через какое время я получу отзыв по поводу своей кандидатуры?

После отправки заявки вы сразу же получите на электронную почту автоматическое письмо с подтверждением. Не забудьте проверить папку «Спам».

В ближайшие несколько недель с вами свяжутся сотрудники нашего отдела кадров. Иногда процесс рассмотрения кандидатур занимает больше времени. Мы постараемся держать вас в курсе в случае задержки. Мы связываемся со всеми кандидатами.

Если ваш профиль не соответствует требованиям вакансии, мы направим вам сообщение по электронной почте или свяжемся с вами по телефону. Убедитесь в правильности указанных контактных данных, чтобы мы могли с вами связаться. 

Могу ли я заполнить анкету без привязки к конкретной вакансии или оставить информацию о себе для базы данных вашего отдела кадров?

Лучше всего напрямую предлагать кандидатуру на вакансию, которая вас заинтересовала. В настоящий момент мы не рассматриваем открытые заявки, а наш отдел кадров не ведет отдельной базы данных. 
Если вас интересует несколько вакансий, необязательно заполнять несколько анкет. Вместо этого вы можете создать учетную запись кандидата и использовать данные учетной записи для подачи заявки на несколько вакансий. 

Могу ли я заполнить анкету с помощью мобильного устройства?

Да, вы можете заполнить анкету при помощи мобильного устройства, например, смартфона или планшета.

Могу ли я отправить свою анкету по электронной почте?

В отношении большинства вакансий мы предпочитаем получать анкеты через нашу электронную систему подбора персонала. В этом случае ваша информация гарантированно дойдет до нас в том виде, в котором вы ее отправили, и нам будет легко с ней работать. 

Как мне предложить свою кандидатуру, если я хочу пройти у вас стажировку или дипломную практику?

Наши вакансии для стажеров и практикантов входят в общий список открытых вакансий. У нас регулярно открыты вакансии для практикантов разных специальностей. Вы можете ознакомиться с возможностями обучения в нашей компании на странице, посвященной дипломной практике. Вакансии для стажеров можно найти через поиск открытых вакансий по мере их появления. 

Какие приложения я могу добавить в свой профиль кандидата или анкету?

Мы работаем с приложениями любых форматов, однако лучше всего использовать формат PDF.

Как проверить, что вы получили мою анкету?

На указанный вами адрес электронной почты придет письмо с подтверждением. 

Где получить дополнительную информацию и техническую поддержку по поводу моей анкеты?

Если у вас возник вопрос о вакансии или процессе поиска сотрудников, свяжитесь с лицами, указанными в тексте вакансии. Техническую поддержку по вашей анкете вы можете получить в разделе часто задаваемых вопросов "FAQ" или через сервисный центр нашего отдела кадров (контактные данные приведены ниже).

АВСТРИЯ: ​contacthr.at@upm.com  
​КИТАЙ: ​contacthr.cn@upm.com 
ЭСТОНИЯ: ​contacthr.ee@upm.com  
ФИНЛЯНДИЯ: ​contacthr@upm.com 
​ФРАНЦИЯ: ​contacthr.fr@upm.com 
​ГЕРМАНИЯ: ​contacthr.de@upm.com 
​МАЛАЙЗИЯ: ​contacthr.my@upm.com  
​ПОЛЬША: ​contacthr.pl@upm.com   
​РОССИЯ: ​contacthr.ru@upm.com  
​ИСПАНИЯ: ​contacthr.es@upm.com 
​ВЕЛИКОБРИТАНИЯ: ​contacthr.uk@upm.com 
​УРУГВАЙ: ​contacthr.uy@upm.com  
​США: ​contacthr.us@upm.com  

​ПРОЧИЕ СТРАНЫ

Европа, Африка: ​contacthr.int@upm.com   
Северная и Южная Америка: contacthr.am@upm.com 
Азиатско-Тихоокеанский регион: contachr.apac@upm.com