Henkilöstön oikeudenmukainen,
yhdenvertainen ja kilpailukykyinen
palkitseminen
Sosiaalisen vastuun 2030 tavoitteemme keskittyvät monimuotoiseen ja osallistavaan, sekä turvalliseen ja terveelliseen työympäristöön, jatkuvaan oppimiseen ja kehittämiseen, oikeudenmukaiseen palkitsemiseen, vastuulliseen johtamiseen ja paikalliseen sitoutumiseen. UPM´n periaatteena on, että palkitsemme ja annamme tunnustusta hyvästä suorituksesta. Varmistamme oikeudenmukaisen, tasavertaisen ja kilpailukykyisen palkitsemisen kaikille työntekijöillemme.
