UPM.FI
Artikkeli | syys 03, 2018

Automaatioasentajat Mikko ja Hannu: ”Joka päivä oppii uutta”

Kun automaatioasentajilta Mikko Hiltuselta ja Hannu Perttulalta kysyy, mikä heidän työssään on parasta, molemmat vastaavat, että monipuolisuus.

”Jokainen päivä on erilainen. Koko ajan oppii uutta ja saa kehittyä,” Mikko kertoo.

Mikko on työskennellyt vuoden ajan UPM:n Tervasaaren tehtaan paperikoneella 5 Valkeakoskella. Sitä ennen hän oli kymmenen vuotta töissä muissa firmoissa kokoonpanotehtävissä ja automaatiojärjestelmien asennuksessa. Mikolla on sähköalan perustutkinto.

”Vuoden aikana UPM:llä olen oppinut enemmän kuin edellisissä työpaikoissani kymmenen vuoden aikana. Se motivoi todella paljon. Olen myös osallistunut erilaisiin koulutuksiin ja kursseille sekä päässyt käyttämään monenlaisia järjestelmiä.”

Välillä kuin tutkimustyötä

Yksi tärkeimmistä automaatioasentajien tehtävistä on huolehtia, että paperikoneet käyvät, paperia valmistuu ja se saadaan lähtemään maailmalle. Jos paperikoneeseen tulee vika, ratkaisu pitää löytää nopeasti.

”Välillä tämä on tutkimustyötä yhdessä kollegoiden kanssa, kun vikakohta pitää etsiä. Laitteita, tiloja, venttiilejä ja moottoreita on lukuisia. Onneksi tietokoneilta löytyvät automaatiojärjestelmät auttavat vian selvittämisessä”, Mikko sanoo.

Uusimmat järjestelmät auttavat

Mikon työpäivä alkaa aamulla tietokoneella, vuoropäiväkirjan lukemisella. Siitä selviää, onko yön aikana ollut sähköjen kanssa ongelmia. Tyypillisiä työtehtäviä voivat olla jumittuneiden venttiilien avaaminen yhdessä mekaniikka-asentajien kanssa ja rajakytkimien vaihdot. Lisäksi Mikon tiimin töihin kuuluu paperimassan sakeuden ja pH-arvojen mittaukset sekä mittareiden kalibroinnit.

”Haastetta työhön tuo se, että paperikoneella on ikää jo 80 vuotta. Sitä on modernisoitu paljon, mutta siitä löytyy monenlaista sähköä ja merkintöjä. Vikoja on mielenkiintoista selvittää. Siinä oppii paljon kokeneemmilta kollegoilta.”

Työ vie jopa nosturiin

Tiimityön merkitystä korostaa myös keskitetyllä automaatioverstaalla työskentelevä Hannu. Hannun tiimin vastuulla on koko tehdasalueen automaatio. Se tarkoittaa vastuuta esimerkiksi sähköistä ulkoalueilla, nostureissa, hisseissä, nosto-ovissa, kameroissa ja roboteissa. Tiimi tekee myös ennakkohuoltoa.

”Työtehtävät ovat laidasta laitaan aina lampun vaihdosta paperikoneen käynnin varmistamiseen”, Hannu kertoo.

Välillä työtehtävät vievät Hannun yläilmoihin, yli kymmenen metrin korkeuteen nostureiden päälle. ”Extreme-hommaa tämä ei silti ole. Turvallisuusasioista huolehdimme todella tarkasti. Korkealla työskennellessä olemme valjaissa ja täysissä turvavarusteissa.”

Hannu on työskennellyt UPM Tervasaaren alueella Valkeakoskella jo 16 vuoden ajan. Työtehtäviä on ehtinyt olla monenlaisia niin sellu- kuin paperikoneilla sekä kunnossapidossa. Hän myös kävi aikoinaan UPM:n Lotilan teollisuusoppilaitoksen automaatio- ja kunnossapidon koulutuksen.

Työ ja työkaverit ovat olleet niin mukavia, että Hannu ei ole kokenut tarvetta vaihtaa maisemia.

”Parasta tässä työssä on ongelmanratkaisu ja mahdollisuus kehittyä koko ajan. Olin esimerkiksi äskettäin mukana projektissa, jossa uudistettiin kulunvalvonta- ja kameravalvontalaitteita. Siinä pääsi taas oppimaan paljon uutta”, Hannu kertoo.

Työkavereilta saa aina apua

Työssä Hannun mielestä mukavaa on myös joustavuus. Hänen tiiminsä tekee päivävuoroja, joissa on liukuvat työajat. Aamulla töihin voi tulla kello 6-8 välillä ja pois voi lähteä kello 14-17 välillä.

Yksi tärkeä ominaisuus automaatioasentajan työssä on Hannun mielestä rauhallisuus. ”Täytyy ensin miettiä, ennen kuin ryntää suin päin hommiin. Toisaalta pitää olla myös sosiaalinen, koska teemme paljon yhteistyötä esimerkiksi mekaanisen kunnossapidon ja tuotannon tiimien kanssa.”

Työkavereiden kanssa tulee puuhailtua myös vapaa-ajalla. Viimeksi automaatioasentajien työporukka järjesti oma-aloitteisesti karting-kisat.

”Hyvät työkaverit ja esimiehet ovat tosi tärkeitä. Työporukka on mukavasti hioutunut yhteen. Kaveria autetaan aina.”

 

UPM:n sähkö- ja automaation oppisopimuskoulutus

Haku syyskuussa. Koulutus alkaa ensi vuoden alussa.

Valittavat pääsevät noin kahden vuoden oppiin joko Valkeakosken Tervasaaren tehtaalle, Jokilaakson tehtaille Jämsään tai Rauman paperitehtaalle.

Lue lisää tästä ja muista avoimista koulutuksista: www.upm.fi/oppisopimus.

 

Freija Metsähalme