Blandin Employees for Life (BEFL) -tiimi Blandinin paperitehtaalla Yhdysvalloissa on kaikessa hiljaisuudessa alkanut vastata tähän kysymykseen. Tiimi tarjoaa apuaan monille syöpään sairastuneille, jotka kamppailevat diagnoosia seuraavien henkisten ja taloudellisten paineiden kanssa. Tiimi muun muassa lahjoittaa avun tarpeessa oleville polttoainelahjakortteja lääkärimatkojen kustannuksiin. Tuellaan tiimi haluaa kertoa sairastuneille, että tässä yhteisössä ihmiset todella välittävät toisistaan.
BEFL-tiimin jäsen ja UPM:n tuotekehitysasiantuntija Dawn Frick kiittää hyvistä tuloksista tehtaan koko henkilöstöä. BEFL vastaa varainhankinnan järjestämisestä, ja muu henkilöstö kerää rahat kokoon. "Jokaisella työntekijällä on oma tarinansa siitä, miten syöpä on koskettanut hänen elämäänsä. Tämän ansiosta olemme onnistuneet varainhankinnassa niin hyvin."
Hei Blandin Employees for Life -tiimi Olen häkeltynyt ja suorastaan sanaton osoittamastanne ystävällisyydestä ja lahjoittamastanne polttoainelahjakortista! Teiltä saamani lämpö ja tuki on ollut hämmästyttävää. Kiitän teitä sydämeni pohjasta. Lahjakortista on paljon apua tulevilla lääkärikäynneillä. Siunausta teille kaikille!
Innostunut tiimi
UPM Blandinin varastopäällikkö ja BEFL-tiimin jäsen Theresa Major innostui aikoinaan hyväntekeväisyystoiminnasta niin paljon, että päätti osallistua Yhdysvaltain syöpäsäätiön (ACS) kansalliseen Relay for Life -kampanjaan. Erään paikallisosaston tapaamisen jälkeen vuonna 2005 Major lähetti työtovereilleen sähköpostiviestin, jossa hän kutsui heitä perustamaan UPM Blandiniin oman Relay for Life -tiimin. Viikon kuluessa kaksitoista työntekijää ilmoittautui mukaan.
Viimeisen kymmenen vuoden aikana tiimi on kerännyt Blandinin tehtaan väen avustuksella ACS:lle yli 100 000 dollaria. Blandinin tiimi keräsi varoja kansalliseen Relay for Life -kampanjaan kahdeksan vuoden ajan, kunnes kaksi vuotta sitten se päätti perustaa oman itsenäisen apurahaston, joka keskittyy paikallisyhteisön tukemiseen.
"Huomasimme, että paikalliset syöpäpotilaat tarvitsivat apua peruskulujen, kuten hoitokäynneistä koituvien matkakustannusten, kattamiseen", kertoo pitkään tiimissä mukana ollut tehtaan hankintajohtaja Glenda Olson.
Tiimi on keksinyt luovasti kaikenlaisia varainhankintakeinoja. Rahaa kertyy mm. pizzamyyjäisistä, arpajaisista, polttopuiden ja taimien myynnistä sekä tiimiläisten käsissä syntyneiden käsitöiden huutokaupasta. Erään kerran kaksi työntekijää suostuteltiin jopa ajamaan hiuksensa irokeesiksi, jos lahjoitukset ylittävät tavoitteensa – tempauksen tavoite ylittyi lopulta kolminkertaisesti! Nykyään BEFL:n tärkeimpiä varainhankintakeinoja ovat joulukranssien, ystävänpäiväruusujen ja suklaiden sekä äitienpäiväkukkien myynti. Markkinointikoordinaattori Dave Hensel järjestää vuosittain suositun golf-kisan Blandinin tehtaan ja sen energiantoimittajan Minnesota Powerin välillä. Kisa on BEFL:n suurin varainhankintatapahtuma, jossa kaikilla osallistujilla on takuulla hauskaa!
BEFL:n toiminnasta innostuneena Blandinin työntekijät ovat lahjoittaneet viimeisen kahden vuoden aikana jo yli 20 000 dollaria paikallisten syöpäsairaiden tueksi.
UPM tukee ja kannustaa
"UPM Blandinin johto tukee toimintaamme ja kannustaa meitä jatkamaan", sanoo Major. "UPM Blandin lahjoittaa varoja rahastoon, tukee taloudellisesti markkinointia ja materiaalihankintoja, auttoi tiimin uuden logon luomisessa ja ennen kaikkea kannustaa tiimiläisiä ja tehtaan muita työntekijöitä osallistumaan toimintaan."
BEFL:n työ paikallisyhteisön syöpäsairaiden ja heidän perheidensä keskuudessa voi olla joskus raskasta, mutta varainhankintaprojektit, tiimin kokoontumiset ja työskentely yhdessä hyvän asian puolesta ovat hauskaa ja palkitsevaa puuhaa.
BEFL-hanke on osa UPM:n ”Biofore Share and Care” -ohjelmaa. UPM:n yhteiskunnallinen toiminta liittyy kiinteästi yhtiön Biofore-strategiaan ja vastuullisuustavoitteisiin. UPM:n "Biofore Share and Care" ohjelma kertoo sitoutumisestamme kestävän ja innovaatiovetoisen tulevaisuuden rakentamiseen. Haluamme keskittyä hankkeisiin, jotka ovat merkityksellisiä yhtiön liiketoiminnan ja vastuullisuustavoitteiden kannalta. Painopistealueet ovat Lukeminen & oppiminen, Paikallinen sitoutuminen, Vastuullinen veden käyttö ja Bioinnovaatioiden vauhdittaminen.
Hei Blandin Employees for Life -tiimi Suuri kiitos lahjoittamastanne polttoainelahjakortista. Se oli odottamaton ja ihana lahja. Sitä luulee, että syövän joutuu kohtaamaan aivan yksin, mutta sitten ihmiset tarjoavatkin apuaan. Olen kiitollinen tuestanne!
Artikkeli Blandin Employees for Life -tiimistä.
