UPM.FI
  • Ajankohtaista
  • UPM Plywoodin vaneritehtailla saa laittaa itsensä ja osaamisensa likoon
Artikkeli | 09/18/2019 06:29:51

UPM Plywoodin vaneritehtailla saa laittaa itsensä ja osaamisensa likoon

Tuotantopäällikkö Saila Tiihonen luotsaa yhtä UPM Pelloksen kolmesta vaneritehtaasta. ”Uramahdollisuudet ovat aina olleet käden ulottuvilla. On vain itsestä kiinni, mihin suuntaan haluaa ammatillisesti keskittyä ja kehittyä” hän sanoo.

Saimaan rannalla sijaitsevassa Ristiinassa varttuneelle Saila Tiihoselle UPM Pelloksen vaneritehtaat ovat tuttuja jo lapsuudesta. Lastulevytehtaana vuonna 1964 aloittanut ja sittemmin Euroopan suurimmaksi havuvanerin valmistajaksi kasvanut UPM Pellos on pitkään ollut merkittävä työllistäjä paikkakunnalla.

Metsäalan toimeentuloon ja jatkuvuuteen luottanut Saila hakeutui tehtaalle töihin ensi kerran vuonna 1997 pitäessään välivuotta lukion jälkeen. Työhaastatteluun pääsy vaati useamman puhelinsoiton silloiselle tuotantopäällikölle, mutta päättäväiselle naiselle aukeni sitten nopeasti paikka tuotantoon kolmivuorotyöhön.

Tehtaan porttien sisäpuolella heräsi kiinnostus vanerialaan.

”Minuun tekivät vaikutuksen ihmiset, jotka olivat niin asiantuntevia ja sitoutuneita tähän työhön. Heräsi ajatus, että haluan isona itsekin laittaa itseni ja osaamiseni likoon yhdessä työkavereiden kanssa hyvän lopputuloksen saavuttamiseksi”, Saila kertoo.

Monipuolisia tehtäviä tarjolla

Tehtaalla vietetyn välivuoden jälkeen Saila opiskeli ja valmistui Kymenlaakson ammattikorkeakoulusta tuotantoinsinööriksi. Opiskeluaikanakin Saila työskenteli kesäisin UPM Pelloksen tehtailla eri tehtävissä laadunvalvonnassa, viilulinjassa ja logistiikassa, jonne hän valmistumisen jälkeen kotiutui vuonna 2004.

Lähetystenhoitajan tehtävästä Saila siirtyi vuonna 2011 tuotantoinsinööriksi vastaamaan tehtaan tuotantosuunnitelmasta ja kokonaiskapasiteetin hallinnasta. Nykyiseen tehtävään UPM Pellos 1 -tehtaan tuotantopäälliköksi hänet valittiin maaliskuussa.

Sailan mukaan UPM Pelloksen tehtaat tarjoavat valtavan mahdollisuuden oppia joka päivä jotain uutta. Tehtaat tuottavat vuosittain puoli miljoonaa kuutiota havuvaneria, josta 90 prosenttia menee vientiin Keski-Eurooppaan, Iso-Britanniaan ja Pohjoismaihin, pääasiassa rakennusteollisuuden käyttöön.

saila-tiihonen-1.jpg

”Toiminta täällä on hyvin laaja-alaista ja sisältää monipuolisesti erilaista tekniikkaa ja prosesseja. Tuotanto on vain yksi osa-alue. Jos vähääkään tuntuu, että osaa jo tämän työn, niin kannattaa tunkea itsensä tuntemattomalle alueelle”, Saila sanoo.

UPM Plywoodilla tarjolla oleva urapolku on hänen mielestään ollut hyvin hahmoteltavissa. Työnantaja myös kannustaa väkeä kehittämään osaamistaan. Saila kävi itse hiljattain Aalto-yliopiston Green Belt -koulutuksen perehtyäkseen systemaattiseen, dataa ja analyyttisyyttä hyödyntävään ongelmanratkaisuun.

”Tietyllä aikavälillä pääsee vähintään haluamaansa koulutukseen ja ennen pitkää myös tehtävään. Työkulttuuri on myös kannustava ja salliva. Kaikkien mielipide tulee aina kuulluksi eikä tarvitse pelätä, etteikö asioista voisi puhua,” hän kertoo.

Samat mahdollisuudet kaikille

Yrittäjämiehensä ja kolmen lapsensa kanssa Ristiinassa viihtyvä Saila on nyt erityisen tyytyväinen. Tuotantopäällikön tehtävässä on jälleen luvassa uusia haasteita ja oppimisen iloa. Vuosien mittaan kerrytetyn vaneriosaamisen päälle tulee nyt henkilöstöasioiden osaaminen, jolla on iso merkitys yli 600 työntekijän UPM Pelloksen tehtailla.

Sailan mukaan se itsensä likoon panemisen kulttuuri, joka esimerkiksi konerikon sattuessa saa eri tiimien ammattilaiset tekemään yhdessä parhaansa tilanteen korjaamiseksi, on edelleen työssä vahvasti läsnä. Hän iloitsee myös siitä, että uusille työntekijöille tarjotaan samat mahdollisuudet kehittyä ja kouluttautua vanerialan ammattilaisiksi.

”Kirkassilmäisille ja -otsaisille ammattilaisille ja sellaisiksi haluaville on UPM Plywoodilla paikkansa. Ihminen pitkälti itse käsikirjoittaa elämänsä ja työuransa, ja jos sinulla on hyvä kirjoituskäsi, niin täällä on paperia, mihin se tarina mahtuu,” Saila kuvailee.

Lue lisää uratarinoita:

Raija Rautiainen, LNG-vanerien tuotepäällikkö

Tomi Heikkilä, tuotannon kehittäminen

 

Teksti: Janne Suokas
Kuvat: Mikko Kankainen