Забастовка штатных сотрудников UPM в Финляндии Из-за забастовки заказы будут переданы из финских производственных подразделений в другие страны

6 апреля в 6 часов по финскому времени штатные сотрудники начнут двухнедельную забастовку, которая затронет большинство финских производств UPM. Забастовка не затронет лесную отрасль UPM, в которую входят бизнес-направления Фанера, Timber и UPM Profi, специалистов лесного хозяйства, руководящих штатных сотрудников и штатных сотрудников других лесопромышленных компании в Финляндии. В финских подразделениях UPM работают примерно 1300 штатных сотрудников, среди них специалисты в области цепочки управления поставками, финансов и по работе с персоналом. «На данном этапе невозможно оценить ущерб от забастовки, но даже по самым осторожным оценкам, он будет исчисляться миллионами евро. Когда забастовка начнется, мы возможно приостановим работу бумажных заводов на некоторое время», говорит Юрки Оваска, Президент Бизнес-группы «Бумага». «Постоянные волнения на рынке труда наносят ущерб репутации Финляндии. Из-за повторяющихся забастовок производство заказов будет переносится с финских производств в другие страны. Действия, направленные против одной компании демонстрируют общие принципы работы и ведения переговоров и сказываются на клиентах, компании и на всех сотрудниках.» «В последнее время UPM централизовала глобальные административные функции в финском сервисном центре в Тампере. Но если такие события будут повторяться, мы будем вынуждены пересмотреть эту модель работы и возможно сместить акцент на работу в других странах, где риск забастовок ниже», говорит Оваска. Состоявшиеся накануне переговоры по урегулированию конфликта с участием мирового посредника не привели к соглашению сторон. В настоящее время мировой посредник не пригласил стороны для следующего этапа переговоров. Федерация Финских Лесопромышленников (FIFF) и профсоюз Pro вели переговоры по зарплате и трудовому договору с начала этого года. В переговорах с участием мирового посредника, профсоюз Pro требовал повышения заработной платы на 3,5 % и возврата к старой системе компенсаций, которая не соответствует требованиям современного рынка труда. FIFF считает эти требования по повышению зарплаты завышенными по сравнению с соглашениями о ставках по зарплате, достигнутыми весной. Дополнительная информация: Юрки Оваска, Президент бизнес-группы «Бумага» . +358 204 15 0564


Bookmark and Share