VASTUULLINEN JOHTAMINEN
Osana yhteiskuntavastuuohjelmaansa UPM on määritellyt vastuullisen johtamisen yhdeksi sosiaalisen vastuun pääperiaatteekseen. Meille vastuullinen johtaminen tarkoittaa sitä, että esimiehet kohtelevat työntekijöitä reilusti ja tasapuolisesti sekä luovat työolosuhteet, jotka noudattavat UPM:n yritysvastuuperiaatteita. Selkeän tavoitteiden asettamisen ansiosta työntekijät ymmärtävät, mitä heiltä odotetaan ja miten heidän suoritustaan arvioidaan. Vastuullinen johtaminen merkitsee myös sitä, että otamme ihmiset huomioon päätöksenteossa, kun viemme eteenpäin muutoksia omassa organisaatiossamme ja koko teollisuudenalalla.
Menestyksemme mittarit:
- Henkilöstön sitoutuminen
- Käyttäytyminen yrityksen arvojen ja toimintaohjeen mukaisesti
- Toimivat tavat johtaa muutosta
Varmistaaksemme vastuullisen johtamisen toteutumisen, UPM on määritellyt neljä johtamisen periaatetta, jotka toimivat kaiken johtamisen kehittämisen ja esimiesvalintojen ohjenuorana. Periaatteet:
- Etsi uutta näkökulmaa
- Hae yhteistä suuntaa
- Kehitä osaajia
- Toteuta määrätietoisesti