Vastuullisuus

Henkilöstö on yksi UPM:n menestyksen AVAIMISTA

UPM:lle henkilöstön kehittäminen merkitsee työntekijöiden motivaation ja jatkuvan kasvun edistämistä yhtiön liiketoiminnallisten tavoitteiden mukaisesti. Kannustamme ja tuemme työntekijöidemme henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä tarjoamalla kaikille työntekijöille kehittymismahdollisuuksia, kuten koulutusta, muilta oppimista ja työssä oppimista.

Keskittymällä osaamisen kehittämisessä strategisesti tärkeisiin alueisiin ja uusiin liiketoimintoihin varmistamme myös sellaisen osaamisen kehittämisen, jota työntekijät voivat hyödyntää tulevaisuudessa. Pyrimme tulosohjauksessamme järjestelmällisesti asettamaan strategisia tavoitteita ja laatimaan kehityssuunnitelmia koko henkilöstölle.

Meille on tärkeää, että työntekijöillämme on selvä käsitys yhteisistä ja heille asetetuista henkilökohtaisista tavoitteista.

UPM rakentaa yrityskulttuuria, joka tukee Biofore -visiota ja kannustaa saavutuksiin, nopeaan oppimiseen ja uudistumiseen.

UPM:n henkilöstön kehittämisen periaate

Parhaisiin tuloksiin yltävät ihmiset